Bel wurde 1949 gegründet und entwickelt, fertigt und vertreibt eine breite Palette von Produkten, die elektronische Schaltkreise mit Strom versorgen, schützen und verbinden. Mit über 70 Jahren Erfahrung hat Bel zuverlässig seine Fähigkeit bewiesen, in einer Vielzahl von Produktbereichen erfolgreich zu sein.
Der bevorzugte Anbieter von Lösungen, die Energie liefern, schützen und verbinden.
Bereitstellung erstklassiger Serviceleistungen und fortschrittlicher Technologien mit den höchsten Qualitätsstandards.
Bel stärkt das Unternehmen kontinuierlich durch das breite Spektrum an Hintergründen, Kulturen, Fähigkeiten und Perspektiven unserer Mitarbeiter. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter einbezogen und wertgeschätzt fühlen sowie dazu befähigt werden, das Beste aus sich herauszuholen und zu wachsen.
Als Mitglied der globalen Gemeinschaft war Bel immer bestrebt, die Auswirkungen dessen, was wir tun und was wir erschaffen, auf die Gemeinschaft/Umwelt zu verstehen und unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zu bieten, ihren lokalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben.
Bel übernimmt jeden Tag Verantwortung für unsere Arbeit, um der Umwelt zu helfen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir streben nach den höchsten Qualitäts-, Ethik-, Sicherheits- und Sozialbewusstseinsstandards.
Bel fördert ein ethisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen können.
Bei Bel verstehen wir die Auswirkungen des Klimawandels auf alle Aspekte des Lebens und unserer Zukunft. Wir stehen unbeirrbar zu unserer Verpflichtung, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren, um eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen. Wir sind stets bestrebt, die Art und Weise, wie Bel Geschäfte macht, durch große und kleine Veränderungen zu optimieren – von der Verbesserung der Effizienz unserer Produkte und Fertigungsstätten bis hin zu unseren Verbrauchsgewohnheiten bei Strom und Wasser.
Mitarbeiter sind der Eckpfeiler unseres Geschäfts und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Bei Bel glauben wir an die Notwendigkeit von Vielfalt und Inklusion, welche die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir arbeiten und leben. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Perspektiven, Meinungen und Erfahrungen einzubringen, um für die Verbesserung von Bel, seinen Kunden und den Standorten, an denen wir tätig sind, zu arbeiten. Bel ist sich seiner Rolle in der globalen Gemeinschaft bewusst, und es ist eine Priorität, etwas zurückzugeben. Bel unterstützt und fördert die Teilnahme unserer Mitarbeiter an dieser Art von Aktivitäten, sei es als Trainer der örtlichen Sportmannschaft bis hin zum Sammeln von Spenden für lokale gemeinnützige Organisationen ihrer Wahl.
Als Unternehmen, das seit über 70 Jahren im Geschäft ist, versteht Bel die Bedeutung von Vertrauen, Integrität und Verantwortlichkeit auf allen Ebenen der Organisation. Die jüngsten Änderungen in der Zusammensetzung unseres Verwaltungsrats und unseres Managementteams haben Bel eine größere Vielfalt und neue Perspektiven gebracht. Unsere Richtlinien, Praktiken und Prioritäten werden kontinuierlich überprüft, um diese an den besten Interessen unserer Mitarbeiter, Aktionäre und anderen Interessengruppen auszurichten.
